Żeby zabezpieczyć finansowo osobie, która podlega ubepieczeniu a podczas wykonywania swoich obowiązków uległa nieszczęśliwemu wypadkowi polskie prawo ubezpieczeń społecznych przewiduje przyznanie jednorazowego odszkodowania. Przysługuje ono w przypadku powstania jakiegokolwiek uszczerbku na stanie zdrowia osoby poszkodowanej, które jest następstwem nieszczęśliwego zdarzenia przy pracy.

Kwota odszkodowania naliczana jest na podstawie orzeczenia lekarskiego, w którym lekarz orzecznik ustali procentowy uszczerbek na zdrowiu pracownika i wynosi za każdy procent wartość odpowiadającą dwudziestu procent przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w Polsce. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu oraz uznanie, że zdarzenie jakie miało miejsce jest wypadkiem podczas pracy. W razie zgonu osoby , która uległa wypadkowi o wypłatę naliczonego odszkodowania może ubiegać się również najbliższy członek rodziny.